节前停工、节后复产
这期间都有什么需要注意的事情？
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春节将至，企业也将进入停工停产和复工复产的转换期，设备检修、更换，场地、车间清洁等都有可能产生不安全因素。春节过后，企业陆续复工，员工思想麻痹、进入工作状态迟缓的现象将普遍存在，容易引发生产安全事故。
为确保这一期间的安全生产，各生产经营单位应做到以下几点：
01 认真做好节前停工停产安全工作
企业要在停工停产前开好节前安全宣导会，制定停工停产工作方案，布置好节前各项安全生产工作。
1 全面组织安全隐患排查工作
企业要在停工停产前开展一次全面的隐患排查。停工停产前，企业应组织召开安全生产专题工作会议统一思想，部署节日期间值班值守和节前隐患排查工作，对本单位机械设备、消防器材、电气线路等逐一进行排查，发现隐患要立即整改；同时，要采取断电（应急预警控制联动系统不得断电）、断气等措施，确保停工停产期间处于安全状态。
2 加强机械设备维护保养过程中的安全管理
企业要加强对停工停产前机械设备维护保养过程中的安全管理工作。机械设备在停工前必须排除所有故障并处于断电状态，防止复工后设备“带病”运转；严禁违规使用白电油、工业酒精等易燃易爆危险品擦拭机器设备或清洁地板，避免引发爆燃事故；粉尘涉爆企业要彻底清理工作现场、除尘管道、集尘器内的粉尘，做好防火防爆工作。
3 加强危险品管控
企业要对危险品严格管控。停工停产前危化品中间仓应退回供应商做“空仓”处理或减至最小使用量，最大程度降低安全风险。春节期间未停工停产的企业要严格控制易燃易爆物品一昼夜储存量，锂电池荷电容量SOC必须降低到30%以下储存。
4 严禁违规储存和燃放烟花爆竹
企业要加强烟花爆竹的管控。企业、工业区管理处要认真检查本单位的仓库内是否有不法商家存放烟花爆竹的现象，要教育本单位员工不得违规燃放烟花爆竹，如发现此类情况，要及时向公安部门举报，并对存放的烟花爆竹进行清缴，确保安全。
02 加强节后复工复产安全生产检查和培训工作
企业要高度重视春节后复工复产的安全检查和教育培训工作，确保满足安全生产条件后方可复工生产。
1 落实安全生产主体责任
复工生产时，企业主要负责人和安全管理人员应及时到位，组织召开安全生产会议，研究制定切实可行的节后复工复产方案。特别是涉危化品、锂电池、粉尘等高危行业，须严格落实各项安全管理制度，要制定应急处置预案并加强演练。
2 强化复工安全检查
企业要按照“先排查、后复工复产”的原则，复工第一天必须开展全面的安全大检查。对所有电气线路、机械设备、各类仪表、管道、阀门、罐区、危化品储存场所和厂区、厂房内标识标志、仓库内标识线等进行全面安全检查，要确保防雷防静电设施、安全阀等检测合格证在有效期内。对查出的安全隐患要立即整改，不能立即整改的，要停业整改，做到“责任人、时限、资金、方案、措施”五落实。企业隐患排查整治完成后由分管安全的单位负责人签字确认方可复工生产经营。
3 开展复工复产安全培训
企业对节后回原岗位工作的员工，特别是高危行业的现场操作工进行安全知识再培训、再教育，务必使每位员工具备基本的安全生产知识、熟悉相应工种的岗位危害，确保员工的思想从假期回到工作状态。 对换岗和新从业人员，一定要按相关法律法规要求进行安全生产“三级”教育培训，提高从业人员专业技能和安全意识，培训不合格坚决不能上岗。同时，企业还要结合节后安全生产工作特点，开展形式多样的宣教活动，提高各类从业人员的安全防范能力。 节前停工停产和节后复工复产安全生产工作事关重大，企业主要负责人务必高度重视，才能使各项安全措施落到实处，确保安全工作不走过场！
特别提醒
1.企业可参考制定企业的复工复产培训方案，先培训后复工复产，不培训不复工生产！企业要落实安全培训主体责任，全面落实“三个一”高危企业“六个一”；防止培训走过场。
2.新员工、八大特殊作业要先培训再作业。未经专门安全作业培训并取得相应资格的特种作业人员，不得上岗作业，特种作业人员无证上岗或持假证上岗将严肃查处。（可通过手机微信关注“佛山应急管理”微信公众号，点击菜单栏【查找服务】-【查询与投诉】，进入全国统一证书查询系统查验持证人员证书真伪）。
